中报]德平科技(832146)：2024年半年度报告

  一、 公司控制股权的人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

  二、 公司负责人王光临、主管会计工作负责人王瑞峰及会计机构负责人（会计主管人员）王瑞峰保证半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

  五、 本半年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投入资产的人的实质承诺，投资者及有关人员均应当对此保持充足的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

  六、 本半年度报告已在“第二节 会计数据和经营情况”之“七、 公司面临的重大风险分析”对公司报告期内的重大风险因素做多元化的分析, 请投资者注意阅读。

  1.商业模式 公司是一家专业研发、制造、销售、租赁带压管道施工设备并提供相关服务的高新技术企业。公 司已经研发制造了多种国内技术先进的新型管道施工配套设备，包括气动内对口器、外对口器、履带 式全液压移动电站、管道端面坡口机、管道吊具、火焰加热器等产品，产品已基本涵盖管道施工的80% 工序流程，公司已成为具有自主研发、自主设计、自主制造、拥有自主知识产权的管道施工机械专 业化公司，公司的市场来自国内和国外管道建设公司，主要是通过网络宣传和销售人员的推广与客户独 立签署合同，并利用销售上述产品和提供相关服务取得收入，以及通过出租产品获取收入，目前主要 客户为中石化、中石油、中海油等下属油建公司，同时开展出口业务，产品出口美国、阿联酋等40多 个国家。 报告期内，公司的商业模式未出现重大变化。 报告期后至报告披露日，公司商业模式未出现重大变化。 2.经营计划实现情况 报告期内，公司持续专注于管道施工设备的研发与销售，凭借自身的技术优势产品销往国内外市 场，围绕油气管道施工设备持续发展，取得收入。其中，国内市场项目以山地地形居多，公司陆续开 发出适应山地工况的对口设备、坡口设备；国际市场主要以中东、东南亚市场为主，俄罗斯市场受国 际制裁下滑严重，公司会关注国际动态，期待转机。（二） 行业情况

  公司经过近二十年专注管道施工设备的市场开发，公司的产品在突破国外技术壁垒，替代进口设 备，解决当前我国管道建设施工速度慢、质量不稳定等问题方面，为我国加快油气管网建设进程提供 设备保障。公司的技术水平达到国际领先水平，在国内同行中管道设备品种八大系列上百种规格（同 行一般是 2-3种产品），在国际上技术与欧美产品媲美，对管道焊接施工装备的技术先进化和设备国 产化，管道施工装备领域的开发和整合都起到巨大的推动作用，填补了国内长输油气管道铺设中的全 自动焊接技术、工艺、设备的空白。 管道焊接是一项重要的工程技术，在当今社会中存在广泛的应用。随着经济的发展和科学技术的 进步，管道焊接的未来发展前途十分广阔。首先，管道焊接在石油和天然气行业中的应用将继续增长。

  随着全球能源需求的一直增长，石油和天然气行业将继续发展。管道焊接是石油和天然气行业中的重 要环节，因此，未来对管道焊接的需求将继续增加。 其次，管道焊接在化工行业中的应用也将继续增 长。化工行业是国民经济中的重要组成部分，随着经济的发展，化工行业的规模也将逐步扩大。管道 焊接是化工行业中的重要环节，因此，未来对管道焊接的需求也将继续增加。 此外，随着科学技术的 进步，管道焊接的技术水平也将逐步的提升。未来，将会有更先进的焊接设备和技术出现，来提升焊 接质量和工作效率。

  2023年 11月 28日入选国家第五批专精特新“小巨人”企业， 有效期三年，即 2023年 7月 1日-2026年 6月 30日，认定依据工 信部企业函〔2023〕272号文件； 2022年 3月 14日，我公司被认定为第一批洛阳市“专精特 新”中小企业，有效期三年。认定依据为：《洛阳市“专精特新”中小企业认定管理暂行办法》（洛民经办〔2021〕3号）； 2022年 6月 20日，我公司被认定为 2022 年度河南省“专精 特新”中小企业， 有效期三年。认定文件为：《河南省工业和信息 化厅办公室文件（豫工信办企业〔2022〕116 号）》；依据为 2020 年河南省工业和信息 化厅印发的《河南省“专精特新”中小企业认定管理办法》； 2021年 12月 8日，我公司被认定为河南省 2021年第一批认 定报备高新技术企业，有效期三年。认定依据为：《高新技术企业 认定管理办法》(国科发火〔2016〕32 号)； 2021年 4月 27日，公司被认定为科技型中小企业。认定依据 为《科技部财政部国家税务总局关于印发〈科技型中小企业评价办 法〉的通知》（国科发政〔2017〕115 号）。

  1.公司报告期末货币资金7,230,699.51元，较上年末增长589.25%，主要为理财赎回所致。 2.公司报告期末应收票据1,791,444.28元，较上年末减少78.75%，主要为票据支付给供应商及部分票 据到期解付。 3.公司报告期末另外的应收款1,527,625.75元，较上年末增长213.86%，主要为公司业务员出差备用金增 加及易派客应收账款保理新增500,000元所致。 4.公司报告期末交易性金融实物资产34,722,635.77元，较上年末减少40.54%，主要为理财赎回所致。 5.公司报告期末递延所得税资产1,617,088.36元，较上年末减少33.36%，主要为应收账款收款增多导 致应收账款减少，新增应收账款减少，坏账准备转回所致。 6.公司报告期末短期借款5,000,000.00元，为一年期应收账款保理融资，产生的短期借款。 7.公司报告期末应该支付的账款6,162,017.18元，较上年末减少58.70%，主要到期支付的应付账款较多，按 时支付所致。 8.公司报告期期末应较税费1,105,662.41元，较上年末减少44.72%，主要为上年末所得税汇算计提企 业所得税后在本期缴纳所致。 9.公司报告期期末应付职员薪酬627,437.38元，较上年末减少72.70%，主要为上年末计提年员工终奖 在本期支付，致使应付职员薪酬减少。

  1.公司本期销售费用932,473.92元，较上期减少30.42%，主要为上期公司参加展会产生费用较多，本 期未参加展会导致费用相比减少。 2.公司本期研发费用1,699,428.58元，较上期减少35.25%，主要为上期研发项目结束，本期较上期研 发项目减少，研发人员及研发材料费用减少。 3.公司本期所得税费用1,408,432.68元，较上年增长248.59%，主要为上期与本期收入持平，但上期营 业成本、销售费用、管理费用、研发费用均比本期增长，导致本期利润较上期增加，所得税费用增加。

  1.本期坡口机产品收入3,681,776.47元,较上年同期增长63.07%，本期收入大多数来源于境外客户，境外 市场对该产品需求量开始上涨。 2. 本期对口器产品收入1,055,443.17元，较上年同期减少75%，本期收入大多数来源于境外客户，上期 收入大多数来源于国内收入，本期国内市场对口器需求减少，对口器用于手工焊接工艺居多，国内为全自 动焊接工艺项目居多，因此国内需求减少。 3.本期外焊机产品收入1,142,493.22元，较上年同期增长100%，本期收入大多数来源于境外客户，境外 市场对该产品需求量开始上涨。 4.本期租赁业务收入6,238,845.01元，较上年同期增长295.97%，主要为国内项目增加，但工期短， 对设备多采用租赁模式。

  1.报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额为2,150,193.56元，较上期减少78.17%，主要本期

  以承兑汇票收款增多，导致经营现金流入较低。 2.公司投资活动产生的现金流量净额为23,686,435.56元，较上期增加4,225.17%，主要为赎回理财 产品导致投资活动产生的现金流量增加。 3.公司筹资活动产生的现金流量净额为-19,700,000.00元，较上期减少 31.68%，主要为报告期内分 配股利。

  公司在努力做好自身经营的同时积极履行企业应尽的义务，积极承担对员工、客户、社会等的责 任。报告期内，公司依法纳税，诚信对待供应商及客户，逐渐完备劳动用工与福利保障的相关管理制 度，通过多种渠道和途径改善员工工作环境和生活环境，提升员工待遇，录用应届大学生，解决就业 岗位，重视人才教育培训，都有实实在在的体现。 公司在对产品设计时，除了正常的设计的基本要求外，加强节能减排、降噪减废的环保设计理念；提倡 节约、杜绝浪费，把这两个指标做为员工的考核；工厂定位绿色工厂建设，花园式工厂。

  尽管与其他竞争对手相比，公司具备拥有技术工艺先进、稳产 增产服务链较为完整、服务的品质好等优势，但随着焊接设备行 业的竞争不断加剧，公司如不能及时适应一直在变化的市场环 境，跟上日新月异的技术发展步伐，并有效开拓市场，公司将 在未来的竞争中丧失现有优势，对未来经营发展产生不利影 响。 采取的措施：公司以“科学技术创新驱动企业未来的发展”作为战略 方针，对企业的产品布局，对老产品技术不断的提高和改进，根 据市场需求设计出新产品，形成宣传产品、拳头产品、未来产 品的格局，立足行业前列。 风险管控效果：目前公司在行业竞争中仍保持优势，未发 现对未来经营发展产生不利影响的情况。

  核心技术人员是公司做持续技术和产品服务创新的基 础。随着行业的快速发展和竞争的加剧，行业对技术人才，尤 其是核心技术人才的需求将增加，人力资源的竞争将加剧。尽 管当前公司汇聚了管道运输业设备加工制造中较为优秀的技 术团队，在业内具有较高的影响力，但关键技术掌握在少数核 心技术人员手中，如果未来在人才引进和培养方面落后于行业 内其他公司，公司将面临核心技术人员不足甚至流失的风险。 采取的措施：公司制定了人才战略，在现有的技术团队基 础上，制定每年引进技术人才计划，以老带新、传帮带的方式 进行人才教育培训，同时制定优秀大学生薪酬方案、年终绩效奖金 方案、高标准配置的大学生公寓、全方位的福利待遇方案等人 才配套措施，让在公司工作的人员放心、舒心，达到留住人才 的目的。 风险管控效果：未出现核心技术人员流失的情况。

  （二） 股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况 报告期公司无股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况 （三） 承诺事项的履行情况

  承诺公司改制 为股份公司后 规范关联交易， 执行必要的流 程，依法履行回 避表决义务，不 损害公司及其 他股东利益。

  金相关的劳动 纠纷或争议而 发生的费用、支 出或者所受到 的损失将由其 承担任何有关 损失

  出具了《避免同 业竞争承诺出 具了《避免同业 竞争承诺函》， 表示目前未从 事或参与与股 份公司存在同 业竞争的活动， 并承诺将不在 中国境内外直 接或间接从事 或参与任何在 商业上对股份 公司构成竞争 的业务及活动。

  承诺不再开具 无真实商业交 易背景的承兑 汇票和利用票 据进行资金拆 借，如公司因不 规范使用票据 行为而造成任 何损失均由其 承担相应责任

  公司与洛阳高 新实业总公司 签订期限为 10 年的房屋租赁 合同，双方约定 前三年洛阳高 新实业总公司 免收公司租金， 第四年至第六 年每年租金 20.00万元，第 七年至第十年

  公司控股股东王光临与股东万钧之间为配偶关系，公司另外的股东之间无关联关系二、 控制股权的人、实际控制人变化情况